電訊報：英超多隊禁止白人男性應聘職位僅限黑人亞裔混血女性

、西漢姆聯(lián)、萊斯特城、布萊頓與伯恩茅斯等英超俱樂部，以及前英超球隊利茲聯(lián)和諾維奇的同類職位招聘中。多家涉事俱樂部向《每日電訊報》透露，廣告模板由英超聯(lián)盟提供，并稱模板已更新，不再明確禁止白人男性申請。

伊普斯維奇與富勒姆目前使用的更新版廣告仍遭到大雅茅斯獨立議員、前南安普頓主席魯珀特-洛的抨擊

，稱其存在“令人作嘔的反白人種族主義”。伊普斯維奇隨后撤下廣告，消息人士稱該決定源于措辭不當。利物浦預計也將很快發(fā)布類似調整后的廣告。

據(jù)悉，這些廣告模板均出自英超聯(lián)盟推行的“教練包容與多樣性計劃”（CIDS）

。這項已開展四個賽季的計劃旨在“增加英格蘭職業(yè)足球全職教練崗位中女性教練及黑人、亞裔和混血背景男性教練的數(shù)量”。英超官網聲明，該計劃向各級別職業(yè)足球協(xié)會成員開放，但“非職業(yè)球員協(xié)會成員亦可申請，前提是其為黑人、亞裔或混血背景教練，持有歐足聯(lián)B級教練證書且無英格蘭職業(yè)足球全職執(zhí)教經歷”。

排除白人男性的招聘政策顯然違背了英國平等與人權委員會發(fā)布的《歧視性廣告指導原則》

。該文件明確：“通過鼓勵特定受保護特征群體申請職位來彌補劣勢或改善代表性不足問題并不違法，此稱為‘積極行動’。當有理由認為某受保護特征群體處于弱勢或代表性不足，且所采取措施具備針對性、適度性時，該行動合法。

“若雇主采取此類積極行動

，廣告應明確聲明歡迎所有申請者